ティール組織

新たな組織論。本書はそのイラスト付き入門書。オランダの介護組織ビュートゾルフが成功例として示される。フラットな組織で目指す所は人間性の回復と自然生物のような組織。本来の善性を信じ、すべての構成員が全体のために機能する。ティールは青緑色、従来の企業体はオレンジ色のピラミッド組織。改革には多大な困難を伴うであろうが、できる単位でのスタートを提案する。ややスピリチュアルな感じもするが、革命的な思想へのジャンプアップかも知れない。刺激的な一冊。今後の動きに注目。

-自己管理（セルフマネジメント）

-全体性の希求

-常に進化するビジョン

[イラスト解説]ティール組織――新しい働き方のスタイル

-