最軽量のマネジメント

サイボウズで実施している全く新しい人事システム。基本は徹底的な情報開示。グループウエアを使い、全社員で情報を共有する。ピラミッド型の組織は時代遅れで、目指すはキャンプファイアー型。１００人には１００人の働き方が存在する。雑談でコミュニケーションを図り、説明責任と質問責任。業態はずいぶん異なるが、人に対する基本思想は共通。大いに参考にしたい。

-信頼感でなく距離感

-清水の舞台から飛び降りるのは怖いといえる勇気

-課題は一人で抱えていると腐る。

最軽量のマネジメント(サイボウズ式ブックス)