味の素残業ゼロ改革

味の素で行われた働き方改革。労働時間を２０００時間から１８００時間まで一気に削減する。人事部出身の西井社長のトップダウンで抵抗勢力を排する。世界と伍するためには生産性を上げ、世界標準で有能な人材を確保することが不可欠。決め手はペーパレスとフリーアドレス。ＩＴ化も促進。１６：３０を退社時間とすることで社員の意識も変革。体裁は整ったので次のステージは創造性の発揮。日本企業には共通の課題。大いに参考にしたい。

味の素 「残業ゼロ」改革