全篇を通じて強調されるのは、問題解決型のオールドタイプでは無く、問題発見型のニュータイプへの人材転換。特に日本は苦手とする分野で、経済発展の重しとなっている。新しい技術、開発、展開には社会的な意味づけが必要。セグウエィの失敗はそこに起因する。具体的な方策としては、転職による人材移動で最適解を求めること。経営層としては守りに入らず、積極的に転換を図ることが必要。
全篇を通じて強調されるのは、問題解決型のオールドタイプでは無く、問題発見型のニュータイプへの人材転換。特に日本は苦手とする分野で、経済発展の重しとなっている。新しい技術、開発、展開には社会的な意味づけが必要。セグウエィの失敗はそこに起因する。具体的な方策としては、転職による人材移動で最適解を求めること。経営層としては守りに入らず、積極的に転換を図ることが必要。