ワタミの失敗

過労社員の自殺をきっかけに、ブラック企業批判で炎上し経営危機に陥ったワタミ。実際の経緯を解析することで、一般企業の持つリスクを開設する。原因をつきつめると渡邊氏の強力なリーダーシップといい人集団の従業員に甘えすぎ、やるべき対応を怠ったこと。カリスマの理想論と現場の意識の乖離はあらわ。日本の企業は誰もが社長になれる平等性があるが、これは建前。業界によりリスク度は違うが、経営への影響を考え、ことにあたっては迅速に対応することが必要。人事システムの整備は言うまでもない。

ワタミの失敗 「善意の会社」がブラック企業と呼ばれた構造