若者研究の第一人者が、ミレニアム世代の特性と企業の対応法について説く。SNSで育った彼らには、目立たぬ横並びと個人主義が特徴。合コンの幹事も嫌がる。企業や上司は上から目線は避け、横から褒めサポートすることが必要。一定レベルの権限移譲をして育て…
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