自分を成長させる技術

ユニチャーム現社長である著者が人材育成術について語る。世界展開を図り急成長中であり、優秀な人材はいくらでも必要。具体策として日々の報告書を一新し、失敗を重要視してPDCAサイクルを廻す。目指す組織を「共振」と上下水平とも風通しの良い会社を企図。業態の違いはあるが、思い切った指針と学び続ける姿勢は見習いたい。

• 目標レベルは右腕でなく分身
• １００点と９９点の差は無限大

−提案に対してはPNI（Posituve,Negative,Interesting)

ユニ・チャーム式 自分を成長させる技術