欧米流の経営手法を計画、分析、コンプライアンス過多とし、日本式の全員参加の経営を推奨する。著者従来の主張である暗黙知と形式知のサイクルを廻し、社員一人一人が良い会社＆社会のために努力する組織を理想とする。ＪＡＬやヤマトの成功事例の紹介とそ…
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