若手社員にいかに必要とされる人材になるかを示す。繰り返されるのがデットラインの設定による時間管理。緊急度、重要度に加えて徹底度のファクターを入れて組織改革を図る。管理者としてはいかに権限委譲を進めるか。上司ではなく仕事が部下を育てる。内容…

あぽやん２の副題が示す通りの続編。旅行代理店の成田支店が舞台。主人公は一段成長し、部下を教育する立場に。親会社＝日航のリストラのため支店自体が閉鎖の方向にあるが、いかに次代に残せる仕事をするかが主題。どたばたの中でしっかりもののセンダーと…