絶好調の星野リゾートの現場ルポ。フラット化した組織と社員への情報開示で、現場からの発案を促す。象徴的なのは選挙制度、マネージャーや支配人に立候補する。逆に一度現場へ充電に戻ることもある。人が育ち、組織は力をつける。大いに参考にしたい。雑誌の連載で読みやすい。
- 10年続けば風物詩、30年続けば文化になる
- 顧客は友人、社員は家族
- 偉い人信号の排除
トップも知らない星野リゾート 「フラットな組織文化」で社員が勝手に動き出す
- 作者: 前田はるみ,『THE21』編集部
- 出版社/メーカー: PHP研究所
- 発売日: 2018/03/01
- メディア: 単行本(ソフトカバー)
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