[書評}Kmはなぜ大卒新卒タクシードライバーにこだわるのか

訳あり中年男性の職場というイメージが強いタクシー業界にあって、ｋｍは新卒採用に踏み切る。ホスピタリティを合言葉に運送業からサービス業への転換。会社自体も採用される側にも意識改革が必要。本書はインタビューを通してそれぞれの事情と心境を浮き彫りにする。仮面（腰掛け）就職まで許容する度量の広さ。大胆な改革に拍手を贈り、注目したい。

km(国際自動車)はなぜ大卒新卒タクシードライバーにこだわるのか――「人財育成」で業界を変える!