社長が変われば社員は変わる

ホッピーの製造会社の３代目女性社長。創業者の孫娘。無気力な会社に活を入れるため奮闘する。最初は性急な改革に社員がついてこず内乱状態になる。中小企業ならではの家族的な経営を理想とし社員の意識改革を進める。つきつめれば人間同士の信頼関係、相手を動かすには自分も変わる必要がある。小手先の方法論ではなく最後は人間性の勝負。これは組織の大小を問わず真理であろう。たしかに最近のブームは見逃せない成果であろう。

社長が変われば、社員は変わる!