左遷をキーワードに現代日本での会社組織の問題点を論じる。人事サイドは適材適所を目標とするが、ピラミッドからあぶれた人材の行き場所は、本人に取って左遷と映るのは致し方ないところ。同期横並びからの選抜方式は、低成長時代にはそぐわず、疲労破壊し…
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